集团企业领导任期制和契约化改革取得新突破 作者：本网站编辑 来源:原发布日期:2021-03-31 浏览次数： 3月31日，集团企业领导任期制和契约改革“两书”签约仪式在总部举行，集团总经理、党委副书记万军代表集团签署了《企业负责人聘任协议》和《任期经营管理绩效责任书》，并对两位同志提出了要求。党委书记、集团董事长余聚飞、领导小组成员及相关部门负责人出席了签字仪式。集团党委书记、董事长余聚飞、领导小组成员及相关部门负责人出席了签字仪式。农业发展种子产业和复垦公司董事长经竞争实施任期制合同管理，是集团党委实施国有企业改革三年行动计划和三项制度改革的里程碑。集团总结了近年来职业经理人制度改革的经验，制定了市场选拔、任期制度和合同管理，实施了职业经理人制度计划，坚持绩效导向和指标选拔，充分体现了任期制度的合同原则，效果明显亿德app官网。早在2016年，集团就实施了包括二级企业董事长职位在内的干部公开选拔。2017年，中牧股份有限公司总经理、营销副总经理实行市场化选聘、任期制、合同化管理，与企业经营指标挂钩。近年来，中牧股份、农发种业、中牧公司、中垦上海公司等企业积极推行职业经理人制度，取得了显著成效。近期，集团将对广州建设公司等四家企业的董事长、总经理实行任期制度和合同改革，扩展到总部管理部门和三级企业，全面推进全集团企业领导的市场化改革。万军在签约前与陈章瑞、张磊交谈时指出，集团贯彻落实党中央、国务院、国有资产监督管理委员会三年国有企业改革的行动部署和要求，大力推进集团企业领导任期制和契约化改革。这项改革发挥了重要作用。国有资产监督管理委员会要求各级子企业在2021年实施70%以上的任期制和契约化改革，并在2022年上半年全面完成。集团党委高度重视，余涤非书记亲自检查，亲自指导方案设计，党委成员保持高度一致。下一步不仅仅是实施董事长竞赛选拔，包括总经理。两位同志政治力量强，业务精湛，作风扎实，纪律严明，敢于承担责任，勇于行动。他们通过自己的能力水平、综合素质和优势脱颖而出，得到了集团党委的高度认可和干部职工的高度赞扬。您在集团改革中发挥了示范和领导作用。万军对两位同志提出了四个要求：一是快速工作，进入角色。尽最大努力完成考核指标亿德app官网。二是勇于承担责任，不负众望。履行你的承诺。三是领好队伍，领好队伍。要率先垂范，团结团队，营造和谐。四是调整心态，保重身体。迎接挑战和困难亿德app官网。集团将给予大力支持和帮助。两位同志陈章瑞、张磊作了发言。集团总经理万军(右)与农发种业董事长陈(左)签订合同。党委书记、董事长余(后排)、领导小组成员出席签约仪式。 万军(右)集团总经理与中垦公司董事长张磊(左)签订合同。党委书记、董事长余(后排)、领导小组成员出席签约仪式。党委宣传部贡献亿德app官网